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教育教学
齐齐哈尔职业教育中心学校 关于外聘教师聘用及管理的有关规定
2018-12-03

齐齐哈尔职业教育中心学校

关于外聘教师聘用及管理的有关规定

 

为了建立一支长期、稳定、高水平的外聘教师队伍,实现教育资源共享,充分发挥和调动外聘教师的积极性,保证正常的教学秩序,不断提高教育教学质量,结合我校的实际情况,制定本规定。

一、外聘教师的聘任标准

外聘教师是学校教师队伍的重要组成部分,聘任合格的、高质量的教师是保证学校教育教学质量的重要前提,选聘外聘教师时应遵循以下标准:

1. 优先从企业、行业中选聘具有丰富实践经验的专家、行家或能工巧匠(含离退人员)担任兼职教师(或外聘教师)。

2.优先聘任具有教学经历,对职业教育教学规律与特征有认识,且具有丰富的应用经验的教师(含退休教师)为外聘教师。

3.要优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的“双师素质”教师或工程技术人员、中高级技师承担相应的实践教学任务。

二、外聘教师的类型

1.全日制外聘教师:即年富力强、实践经验丰富的专家、行家,愿意长期到学校任教的外聘教师。

2.非全日制外聘教师:即在职的企业、行业的专家、行家,无法长时间留在学校,但能承担指导校内外实训基地建设或教学工作等。

3.校外兼职教师:在职的企业专家、行家,学生到其单位实习实训,可应聘担任校外实习实训指导教师。

三、外聘教师的聘任条件

1.遵守国家的法律法规和学校的规章制度,执行党的教育方针和政策,坚持四项基本原则。

2.具有良好的政治思想素质和职业道德,热爱教育事业,热爱学生,有较强的敬业精神,教书育人,为人师表。

3.具有本科以上学历,符合《教师法》所规定的要求;或有丰富的实践经验和技术指导能力的专家、行家;或有实际工作经验,能够指导学生实习实训,具有高级技能证书的能工巧匠。

4.具有一定的教育教学经验,熟悉职业教育教学规律,专业对口,有较强的语言表达能力和传授知识能力,胜任正常的教学工作。

5. 身体健康,品行端正,仪表大方。能保证教学时间,工作态度端正,工作责任心和组织纪律性强。

四、外聘教师的聘任程序

1.各专业部根据教学工作需要,每学期期末提出下一学期所需外聘教师的人数和具体人员名单报送教务处。

2.采用对外公开招聘的方式发布信息,教务处依据报名情况进行筛选,并组成面试小组,对外聘教师进行试讲考核。

3.面试合格的应聘教师填写《外聘教师登记表》,提交有关学历证书、身份证、教师资格证、技术职称证、职业资格证及个人信息等相关资料复印件,并核实原件。

4.签订聘用协议。协议书一式二份,教务处、外聘教师本人各存一份。

五、外聘教师的岗位职责

1.认真了解和严格遵守学校教学管理的各项规章制度,服从管理,认真履行教师的各项责任和义务。

2.按照教学任务的要求,编写教学大纲、授课计划和教案,按照课表安排按时进行授课。

3.负责所授课程的课外答疑辅导、批改作业等工作。

4.负责所授课程的实训、实习等教学指导工作;指导学生参加技能竞赛;辅导学生参加职业资格考级考证工作。

5.负责所授课程的试卷命题、考卷批改与学生考核成绩评定上报工作,并填报考试情况分析表。

6.负责学生上课时的考勤和课堂纪律的维护工作。

7.对学生进行职业道德和实际操作技能的综合考核。

8.认真听取学生的意见和建议,不断改进教学方法,提高教学质量。

9.未经教务处批准,不准擅自调课、停课。因事因病请假,必须按照规定至少提前一天向相关部门办理调停课手续,并及时补上缺课。对于无故旷课、迟到和早退的,除给予批评外,酌情扣除部分教学工作酬金。

10.应聘后如无特殊情况不得中途辞聘。若因特殊情况中途辞聘的,至少应提前两周向校方提出,以便及时调整,保证教学秩序的稳定。

11.外聘教师在教学过程中必须接受学校的教学检查与监督。

12.积极参加和配合学校接受上级教育行政部门对教学质量的检查或人才培养评估工作。

六.外聘教师的管理、考核及薪酬待遇

(一)外聘教师的管理

1.教务处及各专业部应加强对外聘教师教学质量的检查与监督,根据学期教学评估的要求,不定期进行抽查和听课,了解外聘教师备课、上课、实训、实习、辅导及作业批改情况,审核质量和数量,发现问题及时解决。

2.教务处要加强外聘教师聘用后的管理、评教与考核工作,将外聘教师授课质量与效果的考核评价结果及时反馈给本人。   

3.聘任期间如出现师德师风问题或严重教学事故的,除按照本校教学事故认定和处理办法对其进行处罚外,情节严重者学校有权予以解聘。

4.各专业部应为外聘教师做好教学服务工作,及时向外聘教师提供课程表、校历、教材、教学指导书及其它相关的教学文件,并随时保持与外聘教师的联络。

5.外聘教师要自觉遵守学校的规章制度,聘任期间不能擅自以任何方式向学生收取任何费用或推销任何产品;不能向学生泄漏考试题目或在试卷上送人情分,如有违纪一经发现必从严处理。

(二)外聘教师的考核

1.学校对外聘教师实行按月绩效考核,教务处及各专业部应通过全面的综合考评,准确地掌握外聘教师的教学任务的完成、教学水平、教学效果等情况,写出实事求是的鉴定和评语,考评结果要告知外聘教师本人,并将考核结果作为聘用、重用及解聘的参考依据。

2.对考核合格的外聘教师,如果工作需要可以续聘,不合格的可以解聘。

(三)外聘教师的薪酬与待遇

1. 全日制外聘教师薪酬标准及其待遇:月基本工资2000元,要求承担周12课时的教学任务,额外工作量(指班主任津贴、早晚自习津贴等)的薪酬与在编教师标准相同并享受带薪寒暑假(月基础工资)休假。同在编教师一样享受年度(学期)评先评优表彰奖励和外派学习进修

2. 非全日制外聘教师薪酬标准及其待遇:课时费30元/节,薪资按实际授课时数计算;

3.其它外聘教师:如聘用的产业、行业的大师级能工巧匠等教师,可双方商定薪酬。

注:本规定由教务处负责解释,自印发之日起试行。

 

附件1:明升备用网址外聘教师登记表

附件2:明升备用网址外聘教师聘用协议书

附件3:明升备用网址外聘教师考勤及课堂教学行为的若干规定

 

 

 

 

齐齐哈尔职业教育中心学校

2016年6月

 

附件1:

明升备用网址

外聘人员登记表

 

                                                                

姓  名


性 别


出生年月



学  历


毕业院校


毕业时间


所学专业


身份证号码


原工作

单  位


现从事专业


现有职称或执业证书


联系电话


邮箱


个人

工作

(教学)经历


教务处

意见

 

 

 

部门负责人签字(盖章):

                                                 年    月    日

主管

校长

意见

 

 

 

签字(盖章):

                                         年    月    日

备  注


附件2

 

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外聘教师聘用协议书

 

甲 方(聘 用 单 位):明升备用网址

乙  方  (受 聘 人):身份证号:

乙方工作单位:

根据我校办学规模的扩大与人事制度改革的需要,为了建立并加强我校外聘教师队伍,甲、乙双方在平等自愿的基础上,协商一致,达成以下协议:

一、甲方聘用乙方在      岗位上工作,聘用期限为    年(月),自         日起,至            日止;

二、乙方具体任务由甲方安排,乙方在聘期内担任。

三、乙方必须严格遵守教学管理的相关规定,按照教师教学规范的有关要求组织教学,服从甲方教学管理;

四、乙方应严格执行甲方的各项规章制度、工作纪律及规程,保质保量地完成聘期任务。

五、乙方由所在教学单位进行日常教学管理。

六、乙方在聘期内的待遇按《明升备用网址外聘教师聘任管理办法》中所规定的相关内容执行;

七、在聘期内,甲、乙方如因特殊原因,要求解除聘约须提前30日通知对方。

八、本协议一式两份,学校(教务处)、受聘人各执一份。

十、本协议签订后生效。  

 

 

甲 方(公章):            乙方负责人(签字):

 

 

负责人:

 

年   月   日             年   月   日

 

附件3

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外聘教师考勤及课堂教学行为的若干规定

 

为了加强外聘教师管理,严肃纪律,提高工作效率,经学校研究制定相关规定,内容如下:

一、适用范围。所有坐班、不坐班、同工同酬等通过各种方式聘用的从事教学工作的人员。

二、请假审批权限及扣款细则

1.请假半天,由部门主任审批;

2.请假一天,由教务主任审批;

3.请假一天以上由主管校长审批;

4.如累计请假不足一天或一天的,不予扣款。请假一天以上的,按(月工资/月工作日)*天数=扣款金额计算。例:张三月工资2000元,因事请假三天,当月扣款金额即为2000元/21天*3天=285.7元。

三、课堂教学行为失范的相关处理事项

1.未按规定到达工作岗位,迟到3分钟以内的,每次扣10元;迟到3分钟以上的扣20元基本工资;

2.上课无教案或教案与授课内容不符的,一次扣10元;

3.无课前点名的,课堂上接打手机,仪表穿着不规范,语言不规范的,一次扣10元;

4. 坐着上课的(由身体原因需经主管校长同意)一次扣10元;

5. 随意将正常课改成自习课或课堂内容不饱满的,一次扣50元;

6. 未经申请批准而擅自调课、停课或请人代课串课的,一次扣50元;

7. 中间离开课堂或在教室、实训室内吸烟、进食等情况的,一次扣50元;

8. 实训过程中不认真巡视指导学生实际操作,擅自离开实训场地的,一次扣50元;

9. 任由学生做与课上无关的事情不管教管导,导致课堂教学秩序混乱的,一次扣50元;

10.违反上述规定累计超过三次/月者,学校予以解聘。

 

以上规定自发布之日起实行。

 

 

                                   明升备用网址教务处

                                          2018年9月20日